康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 县域人力资源和社会保障现状分析
2. 最新发展规划目标
3. 主要任务与措施
4. 实施保障

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定一项全面、创新、务实的发展规划，以推动县域人力资源和社会保障事业的持续健康发展。

县域人力资源和社会保障现状分析

康定县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，取得了一定的成绩，但也面临着不少问题和挑战，目前，我县人力资源总量不足，结构不合理，高素质人才短缺，技能培训体系不够完善，社会保障体系虽已初步建立，但覆盖面不够广泛，部分群众的生活保障水平有待提高。

最新发展规划目标

1、总体目标：构建和谐社会，实现人力资源合理配置，提高社会保障水平，促进县域经济持续健康发展。

2、具体目标：

（1）优化人力资源配置：提高人力资源素质，加强人才培养和引进，完善技能培训体系，推动实现更加充分的就业。

（2）健全社会保障体系：扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，加强社会保障管理和服务，实现全体人民共享发展成果。

（3）促进劳动关系和谐：加强劳动法律法规建设，完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

主要任务与措施

1、优化人力资源配置

（1）加强人才培养和引进，制定人才引进政策，吸引高素质人才来县创业发展，加强与高校、职业学校的合作，建立人才培养基地，为我县输送专业人才。

（2）完善技能培训体系，建立健全技能培训机制，加大对农民工、失业人员等群体的技能培训力度，提高劳动者技能素质。

（3）推动实现更加充分的就业，加大创业扶持力度，鼓励自主创业，扩大就业容量，加强就业服务体系建设，提供就业信息、职业介绍等服务，帮助劳动者实现就业。

2、健全社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高群众对社会保障的认知度，完善社保制度，实现城乡社会保障一体化，让更多人享受到社会保障待遇。

（2）提高社会保障待遇水平，调整社保政策，逐步提高社保待遇水平，确保群众的基本生活需求。

（3）加强社会保障管理和服务，完善社保经办服务体系，提高服务质量，方便群众办理社保业务，加强社保基金监管，确保基金安全。

3、促进劳动关系和谐

（1）加强劳动法律法规建设，完善劳动法律法规体系，保护劳动者合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制，建立健全劳动争议调解机构，提高调解效率，化解劳动纠纷。

（3）加强劳动保障监察，加大对劳动违法行为的查处力度，维护劳动市场的秩序。

实施保障

1、加强组织领导，成立以县政府领导为组长的领导小组，统筹协调发展规划的实施工作。

2、制定实施细则，制定详细的发展规划实施细则，明确各项任务的具体目标和措施。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督。

4、加强宣传引导，加大宣传力度，提高群众对发展规划的认知度，营造良好的社会氛围。

康定县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，推动县域人力资源和社会保障事业持续健康发展，为构建和谐社会、实现康定县经济社会发展的目标作出更大贡献。