本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的职责，会东县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分，一直致力于提升服务质量与水平，为了满足广大读者的需求，会东县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

随着会东县图书馆事业的不断发展，为了更好地服务读者，提升图书馆运营水平，我们会不断引进优秀人才，优化队伍结构，本次招聘旨在吸纳一批热爱图书馆事业、具备专业素养的人才，共同推动会东县图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）组织、协调和指导图书馆各项工作；

（3）负责图书馆的资源配置和人员培训；

（4）推动图书馆信息化建设和服务创新。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备5年以上图书馆工作经验，有管理经验者优先考虑；

（3）熟悉图书馆业务，了解图书馆发展趋势和读者需求；

（4）具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与保管；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）参与图书馆的阅读推广和活动组织；

（4）协助馆长完成其他图书馆相关工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）熟悉图书馆业务，具备一定的组织协调能力；

（4）具备良好的团队合作精神和职业素养。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合与利用；

（3）参与图书馆的在线服务和数字阅读推广；

（4）协助馆长完成其他信息化相关工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络、数据库等信息技术，具备相关经验者优先考虑；

（3）具备良好的编程能力和学习能力；

（4）热爱图书馆事业，具备良好的创新意识和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至会东县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：我们会对应聘者的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将会另行通知，请应聘者保持手机畅通，面试时请携带个人简历、相关证书原件及复印件，面试内容主要包括自我介绍、专业知识和技能考察、综合素质评估等，面试结束后，我们会通过电话或邮件通知应聘者面试结果，面试合格者将进行试用期考核，试用期满且考核合格者将正式录用，正式录用后，我们将按照相关规定签订劳动合同，并办理相关手续，薪资待遇面议，福利方面我们将按照国家相关规定执行，同时我们也鼓励优秀应届生投递简历报名应聘相应岗位职位空缺情况而定是否录用试用考核等流程安排具体薪资待遇面议福利方面包括社保公积金带薪休假等福利制度以保障员工的合法权益和福利待遇本次招聘活动秉承公平公正公开的原则欢迎广大有志之士踊跃报名参与共同推动会东县图书馆事业的发展为构建书香社会贡献力量最后再次感谢广大读者对会东县图书馆的关心和支持我们将不断努力提升服务质量与水平为广大读者提供更优质的知识服务。 五、待遇与福利 本次招聘的岗位待遇与福利优厚具体薪资根据应聘者资历及能力面议福利方面我们将按照国家相关规定执行包括但不限于社保公积金带薪休假年度体检等制度以保障员工的合法权益和福利待遇 六、会东县图书馆始终秉持着为广大读者提供优质服务的宗旨不断引进优秀人才共同推动图书馆事业的发展我们期待您的加入让我们携手共建书香社会为传承和弘扬中华文化贡献力量。