摘要：九龙岭林场发布最新招聘公告，涵盖多个岗位，包括林业技术、生态保护、森林管理等职位。招聘细节方面，要求应聘者具备相关专业背景及一定的工作经验，招聘流程包括简历筛选、面试及实际操作考核等环节。此次招聘旨在加强林场人才队伍建设，促进林业可持续发展。详情可关注林场官方网站或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 九龙岭林场简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着自然资源的日益珍贵和环境保护意识的不断提高，林业产业在国家经济发展中的地位愈发重要，九龙岭林场作为本地区具有影响力的林业单位，一直致力于推动林业产业的可持续发展，为了满足业务发展需求，提高员工素质，九龙岭林场现发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。

九龙岭林场简介

九龙岭林场位于风景秀丽的九龙岭山脉，拥有丰富的林业资源和优美的自然环境，多年来，林场始终秉持“绿色、生态、可持续”的发展理念，致力于森林资源保护、生态修复、林业科技研发等方面的工作，目前，林场已发展成为集森林培育、生态旅游、林业科技为一体的综合性林业企业。

招聘岗位及要求

1、森林培育技术员（5名）

岗位职责：

（1）负责森林资源的监测与评估；

（2）参与森林生态修复项目；

（3）协助开展林业科技研发工作。

任职要求：

（1）本科以上学历，林业相关专业；

（2）熟悉林业工作相关法规和政策；

（3）具备良好的团队合作精神和沟通能力。

2、生态旅游开发经理（3名）

岗位职责：

（1）负责生态旅游项目的规划与开发；

（2）推广林场旅游资源，提高林场知名度；

（3）协调与政府部门、旅游企业的合作。

任职要求：

（1）本科以上学历，旅游管理或相关专业的背景；

（2）具有旅游项目开发经验；

（3）良好的沟通协调能力和项目管理能力。

3、办公室文员（2名）

岗位职责：

（1）负责文档管理、文件起草等日常工作；

（2）协助处理林场行政事务；

（3）维护林场内部网站及社交媒体平台。

任职要求：

（1）大专以上学历，行政管理或相关专业的背景；

（2）熟悉办公软件操作；

（3）良好的写作能力和沟通能力。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至九龙岭林场招聘邮箱，邮件主题请注明应聘岗位，简历请包含个人基本信息、教育背景、工作经历等内容。

2、资格审查：林场人力资源部门将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试将采用线上或线下的方式进行，具体时间和形式将通过邮件通知应聘者，面试内容主要包括个人素质、专业能力、岗位适应性等方面的考察。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：经过综合评估，确定录用名单，并签订劳动合同。

福利待遇

1、薪酬：为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据工作表现定期调整。

2、保险：为员工缴纳五险一金。

3、休假：享受法定节假日、带薪年假等休假制度。

4、培训：提供完善的在岗培训机制，助力员工职业发展。

5、住宿：为员工提供舒适的宿舍。

6、其他：根据岗位需要，提供交通补贴、通讯补贴等福利。