府谷县人力资源和社会保障局致力于实现最新发展规划，旨在提升人力资源管理和社会保障服务水平。规划着重于优化人才资源配置，加强职业技能培训和就业创业扶持，完善社会保障体系，提高民生福祉。通过实施一系列创新措施，该局将努力促进全县人力资源高质量发展，为建设和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 府谷县人力资源和社会保障局势分析
2. 最新发展规划

在当前社会经济快速发展的背景下，府谷县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和社会和谐稳定的重任，为了更好地适应新时代的发展要求，我局结合府谷县实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述我局的最新发展规划，以期为府谷县的经济发展和社会进步做出贡献。

府谷县人力资源和社会保障局势分析

1、现有优势

（1）政策环境优越：府谷县地处西部地区，近年来，国家及地方政策对西部地区发展给予了大力支持，为我局工作的开展提供了良好的政策环境。

（2）人才资源丰富：府谷县拥有一定数量的人力资源，为县域经济发展提供了有力的人才保障。

（3）社会保障体系逐步健全：我局在社会保障方面取得了显著成果，覆盖面不断扩大，保障水平不断提高。

2、面临挑战

（1）人才结构不够优化：高素质、高技能人才短缺，难以满足县域经济发展的需求。

（2）就业压力增大：随着县域经济的快速发展，就业需求不断增长，就业压力逐渐增大。

（3）社会保障水平有待提高：尽管社会保障体系逐步健全，但保障水平仍需进一步提高，以满足人民群众的需求。

最新发展规划

1、总体目标

以党的十九大精神为指导，坚持以人为本，服务发展大局，推动府谷县人力资源和社会保障事业全面发展，实现就业更加充分、人才更加优化、社会保障更加健全、劳动关系更加和谐的目标。

2、具体规划

（1）加强人才队伍建设

① 加大人才引进力度：积极引进高素质、高技能人才，为府谷县经济发展提供有力的人才保障。

② 加强人才培养力度：开展职业技能培训，提高劳动者技能素质，培养适应县域经济发展需求的人才队伍。

③ 优化人才结构：调整人才结构，推动人才向重点领域、重点产业聚集，为县域经济发展提供有力支撑。

（2）促进就业创业

① 加大就业扶持力度：落实就业政策，鼓励企业吸纳就业，扩大公益性岗位开发，扶持困难群体就业。

② 促进创业带动就业：优化创业环境，鼓励创新创业，推动创业带动就业，为劳动者提供更多就业机会。

③ 加强就业服务：完善就业服务体系，提高就业服务效率，为劳动者提供优质便捷的就业服务。

（3）完善社会保障体系

① 扩大社会保障覆盖面：加大宣传力度，提高社会保障知晓率、参保率，实现社会保障全覆盖。

② 提高社会保障水平：调整社会保障政策，提高社会保障待遇，确保人民群众基本生活需求。

③ 加强社会保障管理：完善社会保障管理制度，提高社会保障管理效率，确保社会保障资金安全。

（4）构建和谐劳动关系

① 加强劳动监察执法力度：加大劳动监察执法力度，维护劳动者合法权益，加强劳动合同签订工作，提高劳动合同签订率，加强劳动争议调解仲裁工作，妥善处理劳动争议案件，加强劳动保障监察执法队伍建设，提高执法水平，加强普法宣传教育工作力度切实增强用人单位和劳动者的法律意识。② 推进协调劳动关系三方机制建设：建立健全政府、工会和企业共同参与的协调劳动关系三方机制推动劳动关系和谐稳定发展。③ 引导企业履行社会责任：引导企业树立社会责任意识积极履行社会责任关心关爱职工生产生活和职业发展推动企业和谐发展，引导企业加强企业文化建设增强职工的认同感和归属感提高企业的凝聚力和竞争力。④ 开展劳动保障法律法规宣传教育培训活动：通过多种形式宣传劳动保障法律法规提高全社会对劳动保障工作的认识和支持营造良好的社会氛围。⑤ 加强信息化建设提高服务水平利用现代信息技术手段加强信息化建设提高服务效率和质量为广大人民群众提供优质便捷的服务。⑥ 加强自身建设提高队伍素质加强干部队伍建设提高干部素质和能力水平为人力资源和社会保障事业发展提供有力的人才保障，四、总结通过实施以上发展规划我们将努力推动府谷县人力资源和社会保障事业全面发展实现就业更加充分人才更加优化社会保障更加健全劳动关系更加和谐的目标为府谷县经济发展和社会和谐稳定做出积极贡献。