弋阳县人力资源和社会保障局致力于构建更加和谐的人力资源与社会保障体系。最新发展规划旨在优化人力资源配置，提高社会保障水平，以促进县域经济持续健康发展。规划强调完善就业创业政策，加强人才队伍建设，提升社会保障服务质量，并注重信息化建设，以实现更高效、便捷的人力资源和社会保障服务。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施措施

弋阳县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，面对新时代的发展要求和人民群众的新期待，我们制定了最新的发展规划，以构建更加和谐的人力资源与社会保障体系为目标，推动全县人力资源和社会保障事业迈上新台阶。

总体目标

1、优化人力资源配置：提高人力资源开发水平，优化人力资源结构，促进人才流动，满足县域经济社会发展对人才的需求。

2、提升社会保障水平：完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面，增强社会保障可持续性，为人民群众提供全方位、全生命周期的社会保障服务。

3、加强公共服务能力：提升服务效率，优化服务流程，创新服务模式，增强人民群众的满意度和获得感。

重点任务

1、人力资源开发

（1）加强人才培养：完善职业教育和培训体系，提高劳动者技能素质，培养适应县域经济社会发展需求的高素质人才。

（2）优化人才引进：加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来弋阳县创业创新，为县域经济社会发展提供人才支撑。

（3）促进人才流动：打破行业壁垒，推动人才在城乡、行业之间的有序流动，优化人力资源配置。

2、社会保障体系建设

（1）扩大社保覆盖面：加大社保宣传力度，提高社保参保率，实现应保尽保。

（2）提高保障水平：逐步提高社保待遇水平，减轻参保人员的负担，增强社会保障的吸引力。

（3）加强社保基金管理：强化社保基金监管，确保社保基金安全，提高社保基金的可持续性。

3、公共服务优化

（1）提升服务效率：优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率，方便群众办事。

（2）创新服务模式：推动线上线下融合，打造数字化、智能化服务平台，提供便捷、高效的服务。

（3）加强队伍建设：提高服务人员素质，增强服务意识和能力，提升公共服务水平。

实施措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持：制定相关政策措施，支持人力资源和社会保障事业的发展。

3、加强监督检查：建立监督检查机制，确保各项任务的落实和执行效果。

4、加强宣传教育：加大宣传力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们将迎来一个新的发展阶段，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，推动全县人力资源和社会保障事业迈上新台阶，为构建更加和谐的人力资源与社会保障体系作出更大的贡献，我们坚信，在县委、县政府的正确领导下，在全社会的大力支持下，我们一定能够实现规划目标，为弋阳县的经济社会发展作出新的更大贡献。