本文目录导读：

1. 余干县应急管理局简介
2. 招聘信息概况
3. 招聘岗位职责及要求
4. 招聘程序及时间安排
5. 薪酬待遇与福利

随着社会的快速发展，应急管理工作日益受到重视，余干县应急管理局为适应新时代发展需求，提高应急管理水平，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本文旨在向广大应聘者详细介绍余干县应急管理局的招聘情况，以便更好地了解并把握机会。

余干县应急管理局简介

余干县应急管理局是负责全县应急管理工作的政府职能部门，主要承担突发事件应对、应急救援、防灾减灾等工作，在应对各类突发事件中，余干县应急管理局始终坚持以人民为中心，积极履行职责，为保障人民群众生命财产安全做出了重要贡献。

招聘信息概况

1、招聘职位：本次余干县应急管理局共招聘多个岗位，包括应急管理、应急救援、防灾减灾等领域的专业人才。

2、招聘人数：具体招聘人数根据岗位需求而定，详见招聘公告。

3、招聘条件：应聘者需具备相关专业的学历背景、工作经验和技能要求，同时要求具有良好的职业道德和团队合作精神。

4、招聘流程：包括报名、资格审查、考试、面试等环节。

招聘岗位职责及要求

（一）应急管理岗位

1、岗位职责：负责应急管理政策的制定与实施，组织应急预案的编制与修订，协调各部门开展应急管理工作等。

2、岗位要求：具备相关专业的学历背景，熟悉应急管理法律法规，具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。

（二）应急救援岗位

1、岗位职责：负责应急救援队伍的管理与培训，组织应急救援演练，参与突发事件现场处置等。

2、岗位要求：具备相关专业的学历背景，具备一定的应急救援经验，具备良好的身体素质和心理素质，具备较强的现场处置能力。

（三）防灾减灾岗位

1、岗位职责：负责防灾减灾政策的宣传与实施，组织防灾减灾知识培训，参与灾害风险评估与应对等。

2、岗位要求：具备相关专业的学历背景，了解防灾减灾技术与方法，具备较强的宣传培训能力，具备良好的团队合作精神。

招聘程序及时间安排

1、报名：应聘者需按照要求提交个人简历、相关证明材料等，报名截止日期以招聘公告为准。

2、资格审查：余干县应急管理局将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，筛选合格者进入下一环节。

3、考试：包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察应聘者的专业知识与综合能力，面试主要考察应聘者的综合素质与应变能力。

4、体检与政审：通过考试的应聘者需进行体检和政审，确保身体健康且无不良记录。

5、录用：经过以上环节，最终确定录用名单，并公布招聘信息。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪酬待遇按照余干县应急管理局相关规定执行，余干县应急管理局将为员工提供良好的发展空间和福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

余干县应急管理局最新招聘信息的发布，为广大应聘者提供了宝贵的机会，我们真诚地邀请有志于应急管理工作的优秀人才加入我们的团队，共同为保障人民群众生命财产安全、维护社会和谐稳定作出贡献，希望广大应聘者把握机会，积极报名，共同为余干县的应急管理事业贡献力量。