友谊县人力资源和社会保障局发布最新人事任命公告，经过严格的选拔和考核，该局进行了一系列人事调整。此次任命旨在优化人力资源配置，提高工作效率和服务水平。公告中详细列出了被任命人员的职务和职责，以推动该局各项工作的顺利开展。此次人事变动体现了该局对人才的重视，并展示了其积极适应新时代发展的决心。

本文目录导读：

1. 新任局长——李明
2. 人事处处长——张华
3. 社保处处长——王强
4. 新任劳动监察大队队长——刘晓峰
5. 新任就业服务中心主任——李娜
6. 新任考核评估办公室主任——赵刚
7. 新任信息化办公室主任——陈亮

友谊县人力资源和社会保障局致力于维护并提升本县的人力资源社会保障水平，为民众提供优质服务，经过深入研究和慎重考虑，友谊县人力资源和社会保障局进行了一系列最新的人事任命，以推动工作的进一步发展。

新任局长——李明

经过上级部门的批准，李明被任命为友谊县人力资源和社会保障局的局长，李明拥有丰富的管理经验和专业知识，曾在多个政府部门任职，积累了丰富的工作经验，他深知人力资源社会保障工作的重要性，致力于提升服务质量和效率，确保民众的权益得到最大程度的保障。

人事处处长——张华

张华被任命为人事处处长，负责人力资源的管理和配置工作，张华在人力资源管理领域拥有深厚的知识和经验，曾成功处理过多起复杂的人力资源问题，他的任命将进一步加强友谊县人力资源和社会保障局的人力资源管理能力，更好地服务于民众。

社保处处长——王强

王强被任命为社保处处长，负责社会保障工作的推进和管理，王强在社会保障领域有着丰富的经验和专业知识，对社会保障政策有深入的研究，他的到来将带动友谊县人力资源和社会保障局在社会保障工作上的进一步提升。

新任劳动监察大队队长——刘晓峰

刘晓峰被任命为劳动监察大队队长，负责劳动监察工作，他具有丰富的执法经验和出色的领导能力，能够有效处理劳动纠纷和违法行为，他的到来将加强劳动监察大队的执法力度，维护劳动者的合法权益。

新任就业服务中心主任——李娜

李娜被任命为就业服务中心主任，负责就业服务和职业培训等工作，李娜在就业服务和职业培训领域拥有丰富的经验和专业知识，致力于提升就业服务质量和职业培训效果，她的到来将推动友谊县人力资源和社会保障局在就业服务和职业培训方面的进一步发展。

新任考核评估办公室主任——赵刚

赵刚被任命为考核评估办公室主任，负责全局的考核评估工作，赵刚具有丰富的考核评估经验和严谨的工作态度，能够公正、公平地进行考核评估工作，他的到来将提升友谊县人力资源和社会保障局的考核评估水平，推动全局工作的持续发展。

新任信息化办公室主任——陈亮

陈亮被任命为信息化办公室主任，负责全局的信息化建设和管理工作，陈亮在信息化领域拥有丰富的经验和专业知识，能够带领信息化办公室推动全局的信息化建设，提升工作效率和服务质量。

人事任命旨在根据友谊县人力资源和社会保障局的实际需要，优化人力资源配置，提升工作效率和服务质量，我们坚信，在新的领导下，友谊县人力资源和社会保障局将能够更好地服务于民众，推动本县的人力资源社会保障工作向前发展。

友谊县人力资源和社会保障局感谢所有员工的辛勤付出和贡献，希望大家在新领导的带领下，继续发扬团队精神，提升服务质量，共同为本县的人力资源社会保障事业做出更大的贡献。

为友谊县人力资源和社会保障局的最新人事任命公告，希望广大民众和各界朋友给予关注和支持。