沈阳市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，优化劳动保障服务。规划强调完善社会保障体系，扩大社保覆盖面，提升服务质量。加强职业技能培训和就业服务，促进劳动者技能提升和就业创业。该局还将加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。通过实施这一系列措施，旨在构建和谐劳动关系，促进沈阳市经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 发展规划措施
3. 预期成效

随着社会的不断进步和经济的快速发展，沈阳市作为东北地区的重要城市，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，沈阳市劳动和社会保障局制定了一系列最新发展规划，本文将详细介绍这些规划的目标、措施及预期成效。

发展规划目标

1、提升社会保障水平：沈阳市劳动和社会保障局致力于提高社会保障覆盖面，优化社会保障制度，确保市民享有更高质量的社会保障服务。

2、促进就业创业：通过实施积极的就业政策，支持创新创业，为劳动者提供更多就业机会，实现更充分的就业。

3、加强劳动保障监察：完善劳动保障监察机制，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

4、推动人才队伍建设：加强职业技能培训，提高劳动者素质，培养适应经济发展需求的高素质人才。

发展规划措施

1、扩大社会保障覆盖面

（1）加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率。

（2）优化社会保障制度，完善社会保险、社会福利、社会救助等制度体系建设。

（3）加强与相关部门的协作，推动实现社会保障与公共服务的有效衔接。

2、实施积极的就业政策

（1）加强与用人单位的沟通与合作，了解企业用人需求，为企业输送合适的人才。

（2）加大对创业者的支持力度，提供创业培训、资金扶持等一站式服务。

（3）完善就业服务体系，提高就业信息服务的及时性和准确性。

3、加强劳动保障监察

（1）完善劳动保障监察制度，加大对违法行为的查处力度。

（2）加强劳动保障监察队伍建设，提高监察人员的业务素质和执法能力。

（3）加强与相关部门的协作，形成监管合力，共同维护劳动者合法权益。

4、推动人才队伍建设

（1）加强职业技能培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

（2）建立人才库，储备和培养高素质人才，为经济发展提供人才支持。

（3）优化人才发展环境，营造良好的人才氛围，吸引更多优秀人才来沈发展。

预期成效

1、社会保障水平显著提升：通过扩大社会保障覆盖面和优化社会保障制度，实现更高质量的社会保障服务，提高市民的生活幸福感。

2、就业创业环境明显改善：实施积极的就业政策，支持创新创业，为劳动者提供更多就业机会，实现更充分的就业。

3、劳动保障监察得到加强：完善劳动保障监察机制，加大查处力度，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

4、人才队伍素质不断提高：加强职业技能培训和人才培养，提高劳动者素质，为经济发展提供有力的人才支撑。

沈阳市劳动和社会保障局的最新发展规划旨在提高社会保障水平、促进就业创业、加强劳动保障监察以及推动人才队伍建设，这些规划的实施将有助于提高市民的生活幸福感，促进经济发展和社会和谐稳定，我们将秉持以人为本的理念，继续努力，为沈阳市的劳动者提供更好的服务和保障。